6月11日，湖北东方明珠酒业有限责任公司召开2026年度集体协商会议。南漳县总工会维权工作人员和集体协商指导员到会指导，企业方与职工方各派出5名代表参会。经过平等充分协商，双方就劳动报酬、休息休假、技术工人薪酬激励机制等事项达成一致，并举行了签约仪式。

会议严格按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》《集体合同规定》等法律法规要求进行。双方首席代表分别报告参会人数，应到、实到各5人，符合法定开会条件，会议程序合法有效。

会上，集体协商指导员对集体协商的工作流程、操作规范、方法技巧进行了指导。在协商环节，职工方首席代表提出，企业应严格执行月最低工资1970元标准，确保职工提供正常劳动的前提下工资足额发放。针对技术工人队伍建设，职工方提出建立专项薪酬激励机制，包括技能等级月度津贴、技能证书一次性奖励、一线技术工人岗位补贴，以及技术改造、工艺优化等创新奖励，同时在年度调薪、评优评先、岗位晋升等工作中优先向技术工人倾斜。

企业方首席代表对职工方提出的议题和具体标准表示完全认可，明确将全面执行政策，按时足额发放职工工资，并正式确认采纳全部技术工人薪酬激励标准，健全长效激励机制，稳定技能人才队伍。

经双方逐项确认，一致同意将上述内容写入工资专项集体合同，长期执行。会议最后，双方首席代表在协商记录上签字确认，并举行了集体合同签约仪式。

县总工会相关负责人表示，本次协商过程公开、程序合法、内容真实有效，充分体现了企业与职工共商共建、互利共赢的良好氛围，为构建和谐劳动关系、推动企业高质量发展奠定了坚实基础。

通讯员：段波／张功强｜编辑：潘博

一审：周尔华

二审：刘伟

三审：马国强