按下专班“快进键”  跑出发展“加速度”

评论员 老布 珊娜

新春伊始，南漳县以一场三级干部视频会议，吹响了“加快建成全省绿色发展标杆县”的冲锋号。十一个工作专班的组建，不是简单的机制叠加，而是对传统行政架构的一次优化重塑，是对“一线二线”界限的一次有力打破。这种“特种部队”式的攻坚模式，彰显了县委、县政府直面问题、务本务实的坚定担当，更展现出真抓实干、跃马扬鞭的奋进姿态。

专班之“责”，重在靶向破难题。项目落地慢、要素保障难……这些制约发展的“硬骨头”，靠常规节奏、单兵作战难以奏效。十一个专班瞄准的，正是这些痛点堵点。从招商引资到项目建设，从要素保障到企业服务，从信访维稳到历史遗留问题化解，每一个专班都是一支攻坚队，集中优势兵力打歼灭战。这种系统思维下的制度设计，既避免了多头指挥、责任虚化，又确保了一贯到底、高效落实。

专班之“要”，贵在协同聚合力。专班不是另起炉灶，而是在现有架构上建立扁平化攻坚体系。厘清专班与部门的关系，做到专班不越位、部门不缺位；打通专班之间的壁垒，实现信息互联互通、链条无缝衔接；统筹专班与常规工作，坚持“两手抓、两手都要硬”。这种“点、线、面”协同推进的格局，把高质量发展的“牛鼻子”牢牢抓在手中。

专班之“效”，成在实干出实绩。十一个专班，个个有目标、有路径、有时限。信访积案清仓见底、历史遗留问题逐步化解、招商引资提质增效、项目建设加速推进……每一项任务都是硬指标，每一个节点都是军令状。更可贵的是，专班平台成为锤炼干部的“练兵场”、考察干部的“试金石”。在急难险重任务中，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、受重用，让庸懒散拖的干部受警醒、让位子。这种鲜明的用人导向，必将激发出全县上下干事创业的澎湃动能。

新春第一会，开局即冲刺。南漳以十一个专班为抓手，彰显的是迎难而上、实干笃行的担当气魄。全县上下务本务实、真抓实干，必将以重点突破带动全局提升，在高质量发展的赛道上跑出加速度，加快建成全省绿色发展标杆县，为湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点、襄阳打造中西部发展的区域性中心城市贡献更大力量！