我为群众办实事|“三把钥匙” 解锁老旧社区“善治密码”

党的十八大以来,习近平总书记高度重视基层治理工作,深刻指出“要把服务群众、造福群众作为基层治理的出发点和落脚点”。近年来,南漳县城关镇徐庶社区坚持以人民为中心,以创新和践行新时代“枫桥经验”为目标,延伸基层党组织“触角”,深化“三治融合”,织密社会治理“一张网”,将一个个老旧社区的治理痛点,变为一张张亮眼的“幸福清单”。

党建强——
“红色引擎”领航 支部建在治理“神经末梢”

“小区年久失修,垃圾堆成山,多亏社区党委带着党员站出来!”谈起卫校家属院的蜕变,居民陈启栩感慨万千。此前,小区基础设施老化,居民共建意识不强,年处于“失管”状态。为解决此类“三无小区”管理服务难题,社区党委推选5名党员,并推动成立“党员先锋岗”。党员带头入户讲政策、算明白账,激发小区住户主人翁意识和创先争优意识,仅用2个月就完成了雨污分流、加盖防雨棚、网(电)线规整、楼梯扶手更新,充电桩建设,让小区风貌焕然一新。

这是徐庶社区“党建引领”治理模式的缩影。

徐庶社区位于南漳县城城北,辖区总人数10373人,是一个典型的城乡结合型社区,涵盖多个开放式居民小区、无物业小区,呈现出“老旧小区与城中村交织、多元人口聚居”的显著特点。近年来,社区坚持把党建引领作为化解治理难题的强引擎,逐步构建起党组织引领、小区居民参与的共治新格局,荣获全省充分就业星级社区、湖北省民族团结进步示范社区、湖北省综合减灾示范社区等称号。

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徐庶社区一小区的党建联席会议

党建工作做实了是生产力,做细了是凝聚力。

在金凤朝阳小区,62岁的退休老党员邹官权名气很大。无论是邻里纠纷,还是小区服务问题,居民朋友找他提良策。早在2020年,他就依托党组织,联合物业公司对小区二十多户困难群众进行帮扶和减免物业费达3万余元。2022年,社区进一步探索,发动邹官权这样政治强、经验足、威望高的老党员参选业委会,让党员成为治理一线的“排头兵”。

社区成立小区“红色党支部”推行“社区党委——网格党总支——小区党支部——楼栋党小组”四级网络,将党的工作触角延伸到基层“神经末梢”。

社区将党支部建在网格上、党小组设在楼栋里,由社区党委书记直接统筹“红色力量”。成立由退休干部、双报到党员组建的“微警务站”,通过社区民警、业委会、物业、楼栋长、党员、志愿者六方联动的“一事六响应”机制。

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网格员下沉到户宣传政策

小区点题,部门答题。小区党组织在党建联席会议上提出需求清单,行业部门党组织“有呼必应”,共同解决困扰小区居民的操心事、烦心事、揪心事。今年以来,社区纠纷类警情同比下降61.7%,36起矛盾纠纷全部就地化解。

治理活——
“三治融合”聚力 居民成为自治“主角”

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居民参与建设的健身广场

自治引起参与热情。

临近傍晚,南漳县的金凤朝阳小区旁新落成的健身广场上,健身器材和儿童游乐设施一应俱全,吸引了周边市民前来健身娱乐。“这个广场是我们居民自己参与建的,长椅多少个?健身器材放在哪?这些事我们说了算!”居民闻均菊自豪地说。

这里原本是一片空地,因与商圈停车场相连,久而久之便成了周边居民的停车场。为了将这片场地有效利用起来,社区通过10次群众见面会、110份征求意见函,收集到500多条建议,最终采纳50余条合理方案。从“政府干、群众看”到“一起议、一起干”,变“独角戏”为“大合唱”,点燃了居民自治的热情。

法治藏在细微处。

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习义英老人正在使用扶手

徐庶社区位于南漳县城老城区,受地形影响,陡坡处上下行走时缺乏支撑,尤其是在雨雪天气,地面湿滑,很容易摔倒。社区了解群众的诉求后,立即启动“法治评估”,依据《中华人民共和国无障碍环境建设法》立项,仅一周完成施工安装扶手。“以前怕摔跤不敢出门,现在我天天都能出门锻炼了!”82岁的习义英老人感慨道。

德治如春风化雨。

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社区微警务站调解纠纷

一方面,社区组建由社区民警、司法干部、网格员、治调委员、律师组成的“五员团队”,每周召开联席会议研判矛盾,今年已成功化解36起纠纷;另一方面,通过“传家训立家规”“爱国主义教育”等活动,让“孝老爱亲”“邻里互助”的文明新风融入日常;社区“暖心格格志愿服务队”定期探访独居老人,“红领巾志愿服务队”带动家庭参与垃圾分类,道德讲堂里,“中国好人”“襄阳楷模”的故事口口相传。

通过培育“暖心格格”、“妈妈服务队”等7支特色志愿服务队,社区累计开展困难帮扶、节日慰问、文化活动等服务200余场次,居民从“旁观者”变成“参与者”,凝聚力显著提升。

民心暖——
“智慧赋能”提质 服务送到群众“家门口”

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“智慧万家”信息化系统

近年来,南漳县城关镇以11个社区为实践阵地,借力 AI、大数据、智能传感等先进技术搭建“智慧万家”信息化系统,通过“线上 + 线下”精细化治理模式破解民生难题。

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社区联合企业开展的爱心托管班

去年7月,借助“智慧万家”平台,徐庶社区了解到宝妈群体有照顾孩子和工作的需求,便联合本地企业开展“妈妈岗”招聘,并利用企业闲置办公室开办托管班,创新开展“帮带娃”模式,让“左右为难”变成“两全其美”。

88124ae5ec13dc63acae6a8e636e1652.png襄阳京帝鞋业有限公司生产车间

“家门口上班,到点能接送孩子,我很放心!”在襄阳京帝鞋业有限公司生产车间,机器轰鸣,徐庶社区居民廖娇谈到未来的生活,话里满是期待。在社区的协调下,公司每个月还为员工专门开辟了四小时不计考勤的弹性时间,时间更加灵活,真正做到了工作家庭两不误。

“我家里水管坏了,平台上一报,不到半个小时师傅就上门了,便捷又省心!”社区居民童赛君高兴地说。

指尖一点,报修信息即刻上传,系统一发,社区服务半小时上门,曾经“跑断腿”的麻烦事儿,被“智慧万家”信息化系统悄然改变。它正以其“润物细无声”的方式,重塑着基层治理的新形态,让科技的温度精准滴灌至千家万户。

“依托‘智慧万家’平台,我们可以听见更多老百姓的声音,及时发现问题,帮助解决各种疑难杂症。”徐庶社区居委会委员杨双说。

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社区居民正在“幸福食堂”就餐

“智慧万家”的温情,还体现在对特殊群体的“主动靠前服务”上。针对“一老一小”特殊群体,社区创新开办“幸福食堂”。针对70岁以上老人,按年龄段定制“幸福食堂”助餐卡,联合专业食堂提供易消化餐食,让社区内600余名老人吃上“暖心饭”。

针对独居老人,社区在老人们的家中免费安装了烟雾、红外等智能感应器,并与平台实时联动,24小时监测老人的活动状态与居家安全,一旦发现长时间无活动迹象或出现烟雾,便会立即触发报警并反馈到系统,社区网格员随即上门查看,为老人的安全上了一道“数字保险锁”。“安装一年来,感觉特别踏实!”83岁的居民张大任说。

今天的徐庶社区,居民们安居乐业、和谐友善——这寻常的脉动,便是解开基层“善治密码”最生动的注脚。从党建引领“四级网络”下沉,到“三治融合”激发居民自治热情,再到“智慧万家”精准滴灌服务需求,徐庶社区用这“三把钥匙”将基层治理“末梢”变成了服务群众的“前哨”,让居民的幸福感看得见、摸得着。



来源:南漳融媒

文字:胡振兴

一审:龚良杰 王玮 廖楚雄

二审:刘伟

终审:马国强


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