近日，南漳县总工会组织专班到湖北东方明珠酒业有限责任公司、襄阳兴发化工有限公司等规模以上重点企业，开展集体协商工作现场指导，推动省、市2026年集体协商要约行动落地见效。

指导组通过座谈交流、查阅资料、职工访谈等方式，详细了解企业生产经营、职工工资水平、技能人才薪酬分配及劳动安全卫生等情况。围绕今年全省集体协商“十大重点工作”，指导组重点向企业宣讲了技术工人薪酬激励、能级工资集体协商等新要求，引导企业建立与“新八级工”职业技能等级相匹配的薪酬制度，形成“多劳者多得、技高者多得”的鲜明导向。

“企业要真协商、真签约、真履行、真满意，让职工得实惠、企业得发展。”指导组现场向企业负责人和职工代表解读了《湖北省集体合同条例》及“1+6”集体协商指引，并对照2026年全省集体协商要约行动目标——百人以上用人单位单独签订集体合同率动态保持在85%以上，督促企业依法规范开展协商。在东方明珠酒业，指导组重点围绕技能人才岗位津贴、创新奖励等议题，协助双方初步梳理出协商清单；在襄阳兴发，指导组则就劳动定额、高温作业津贴等职工关切事项提出了协商建议。

近年来，县总工会持续深化集体协商工作，已建会企业集体合同覆盖率稳步提升。

下一步，县总工会将深化集体协商信息化管理、专职指导员队伍建设和质效评估，重点推动技术工人薪酬激励和行业（区域）协商扩面提质，确保协商程序规范、合同备案及时、履约评估到位，切实以集体协商“小切口”撬动劳动关系“大和谐”，为服务湖北支点建设和“十五五”良好开局贡献工会力量。

通讯员：段波／张功强｜编辑：潘博

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