为规范机关事业单位公积金缴存行为，南漳办事处通过“制度约束+党建聚力+协同治理”三位驱动体系，推动机关事业单位公积金缴存从“被动执行”到“主动规范”的转变。2024年，全县98家被考核单位中96家高标准完成缴存任务，考核满分率达97.96%。

制度筑基强约束。县委、县政府对住房公积金工作给予高度关注与支持，推动建立全县住房公积金联席会议制度，县政府协调各职能部门召开三次住房公积金专题会议，推动14家非公企业建立住房公积金制度，惠及职工216人。同时，中共南漳县委组织部持续发力，连年将公积金缴存纳入全县镇（区）、县直单位领导班子实绩考核体系，通过“1分考核”制度，明确缴存计划与时效要求，有力促进了机关事业单位缴存全覆盖，有力保障了公积金“资金池”的安全稳定。

党建引领聚合力。支部班子牵头组建“扩面督导专班”，将规范缴存纳入“支部主题党日”议题，通过“问题晾晒+承诺践诺”机制，服务窗口对欠缴单位实行“三必联”机制（必联系经办人、必反馈专班、必跟踪整改），压实工作责任。2024年，专班累计上门走访欠缴单位13次，发送催缴函件1次，联动政府办、卫健委推动8家单位补缴资金300余万元。

部门协同谋发展。深化跨部门信息共享机制，逐步打通财政、人社、税务、统计等部门数据壁垒，逐步形成“数据互通—问题联处—整改销号”的工作模式。2024年，联动相关职能部门有针对性地开展政策宣传活动6场次，调查处理职工投诉1例。

通讯员：马国竣|编辑:符柳婵

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